Blog Caring Coaching
Que vous soyez coach, futur coach, leader, manager, thérapeute, enseignant, parents, individu en développement, bienvenue sur notre blog !
Nous avions envie de vous y partager nos réflexions, notre expérience personnelle et professionnelle, nos « tips », nos coups de cœur lecture ou encore nos belles et riches rencontres.
Que ce soit à titre privé ou dans votre métier de coach, nous vous invitons à découvrir des articles que nous avons voulu inspirants.
Bonne lecture !
Caroline & Ingrid
Coach de carrière ou en transition professionnelle : rôle et compétences clés
Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, de nombreuses personnes sont confrontées à des situations délicates qui nécessitent des ajustements, des réorientations ou des décisions importantes. C'est là qu'intervient le coach de carrière. Mais qu'est-ce exactement un coach de carrière ou en transition professionnelle, que fait-il, quelles sont ses compétences, et comment peut-il aider ses clients à atteindre ses objectifs professionnels ? Le rôle du coach de carrière Un coach de carrière est un professionnel qui accompagne ses clients dans leurs démarches de changement ou de progression...
Devenir Coach de Vie : tout ce que vous devez savoir pour une formation réussie
Le coach de vie est un partenaire motivant qui accompagne de manière personnalisée ses clients à définir et atteindre leurs objectifs, à surmonter les obstacles, et à maximiser leurs potentiels. Le coach ne trouve pas de solutions à la place de ses clients, mais les incite à explorer et utiliser leurs propres ressources pour atteindre leurs objectifs personnels. Les demandes en coaching de vie peuvent toucher différentes thématiques telles que la prise de décision, la confiance en soi, les transitions de vie, la gestion du stress, l’assertivité, la prise de recul, l’équilibre vie...
Comprendre ce qui motive Génération Z, la clé de leur engagement au sein des organisations
La génération Z est en train d'intégrer progressivement le monde du travail en tant que nouvelle vague de talents. Nés entre le milieu des années 1990 et le début des années 2010, les membres de cette génération ont des caractéristiques et des valeurs uniques qui nécessitent une remise en question du fonctionnement actuel dans le monde professionnel. Pour aborder cette remise en question, nous avons organisé et animé un workshop avec plusieurs entreprises. À la suite de ce workshop, voici quelques idées clés qui en sont ressorties. Favoriser la communication Nous avons réalisé que leur...
Parcours inspirant
C'est l'histoire de Caroline… Elle a 18 ans, elle réfléchit à son avenir et hésite entre vétérinaire (elle aime les animaux) ou ingénieure de gestion (« un jour peut-être je monterai ma boite ») Elle opte pour la deuxième option car finalement « la bio ce n’est pas vraiment son truc ». Une fois son diplôme en poche, on lui propose un poste d’analyse financière dans une entreprise à Bruxelles. Trois ans plus tard, elle envisage une vie de famille, elle pense alors à se rapprocher de son domicile. Elle saisit une nouvelle opportunité dans le secteur de l’énergie, en Ressources...