Se connaître
Votre parcours de coach commence par le renforcement de la connaissance de soi, prérequis indispensable à tout métier d’accompagnement que vous soyez leader ou coach. Elle est utile pour comprendre qui nous sommes, comment les autres nous perçoivent et la façon dont nous interagissons. Elle permet de se valoriser, de s’appuyer sur ses forces, d’avoir plus de patience avec ses faiblesses et de prendre conscience de ses capacités pour pouvoir bien mieux les valoriser.
Il est important de travailler sur la connaissance de soi pour renforcer son estime de soi et développer son intelligence émotionnelle et situationnelle.
Vous recevrez votre profil personnel Insights Discovery unique et détaillé, outil qui sera utile tout au long de la formation.
Votre parcours de coach commence par le renforcement de la connaissance de soi
Module 1
Renforcer votre connaissance de vous et augmentez votre efficacité relationnelle. Profil de personnalité et modèle Insights Discovery.
Prêt à optimiser vos compétences en leadership professionnel et personnel ?
Après cette première étape…
Vous aurez pris conscience des différences de perception
Nous percevons tous la réalité à travers nos filtres de perception, qui diffèrent selon les personnes.
Vous comprendrez plus clairement et précisément votre style personnel et l’impact sur autrui
Notre façon de transmettre mais aussi de recevoir l’information va dépendre de notre personnalité.
Vous serez initié à la reconnaissance des différents types d’énergie
Selon le modèle Insights Discovery issu de Carl Jung, il existe 4 énergies de couleur.
Vous réussirez à identifier les forces et faiblesses des différentes énergies
Poussée à l’excès toute qualité devient une faiblesse.
Vous acquerrez les bases pour mieux communiquer avec les différents types de personnalités
Adapter sa communication en fonction de la personne en face de vous.
Vous gagnerez en efficacité relationnelle
Pour augmenter la qualité de la communication et du lien dans vos relations .
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