Un parcours modulable de 3 à 6 jours comprenant les essentiels
1. Identifier ses forces et ses axes de développement en tant que leader
- Renforcer la connaissance de soi pour développer l’estime de soi, l’intelligence émotionnelle et situationnelle
- Comprendre ce qui impacte ses propres perceptions, les liens avec son type de personnalité, ses forces et la valeur que vous apportez à l’équipe
- Augmenter son efficacité relationnelle avec le profil de personnalité et modèle Insights Discovery
2. Développer sa compréhension du fonctionnement des personnalités
- Apprécier, valoriser les différents types de personnalités
- Améliorer sa communication interpersonnelle pour améliorer la cohésion d’équipe
- Développer sa posture de coach
3. Augmenter son efficacité relationnelle
- Intégrer les concepts du leadership situationnel
- Comprendre les spécificités générationnelles et adapter son style de leadership
- Se familiariser avec des outils efficaces issus de l’analyse transactionnelle pour renforcer son efficacité relationnelle
Prêt à développer vos compétences de leader coach ?
Les modules suivants sont optionnels et peuvent être ajoutés selon les besoins :
4. Développer sa capacité à gérer les émotions
- Développer son aisance émotionnelle
- Identifier, comprendre et réguler les émotions
- Favoriser les comportements adéquats
5. Construire une coopération efficace avec vos collaborateurs
- Clarifier le cadre pour sécuriser et consolider la confiance
- Fixer des objectifs précis, atteignables
- Elaborer un plan d’action motivant
6. Favoriser une communication assertive
- Développer votre écoute active
- Donner du feed-back impactant et de la rétroaction
- Communiquer avec assertivité
Les bénéfices à vous former / former vos managers aux techniques de coaching
Développer ses compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes.
Fixer des objectifs clairs, motivants et réalistes.
Aider ses équipes à atteindre plus facilement leurs objectifs et à améliorer leur performance.
Améliorer ses compétences d’intelligence émotionnelle pour faire face plus facilement aux défis
qui peuvent survenir dans l’environnement de travail.
Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et productif.
Comprendre les besoins et les motivations de ses collaborateurs pour renforcer leur
engagement et leur motivation.
Promouvoir une culture d’entreprise positive en encourageant des comportements et des
attitudes qui favorisent la collaboration, la créativité et l’innovation.
Infos pratiques
La formation peut se dérouler dans vos locaux d’entreprise aux dates déterminées ensemble. Contactez-nous pour en discuter.
La formation se donnera également en version hybride ou présentielle au Cercle du Lac.
Contactez-nous pour plus d’informations quant aux dates.
Formation de Leader coach (modulable de 3 à 6 jours)
Pour le pack de base de 3 jours :
Prix indépendant et ASBL 750€ + TVA
Prix entreprise 1050€ + TVA
Par jour/module supplémentaire au pack de base :
Prix indépendant et ASBL 250€ + TVA
Prix entreprise 350€ + TVA
Groupe de 15 personnes maximum pour assurer un suivi de qualité et personnalisé
Un lien Zoom ou Teams vous sera communiqué avant la formation
Vous avez des questions sur le parcours de formation ?
Nous y répondrons avec plaisir !