Coaching de carrière : « Je ne suis plus épanoui dans mon travail », quelles questions (se) poser ? (partie 2)
En tant que coach face à un client non épanoui au travail ou en tant que personne confrontée à cette même situation, voici quelques questions utiles à (se) poser pour approfondir la réflexion. Quelles sont mes valeurs ? Les valeurs sont les critères que...
Coaching de carrière : « Je ne suis plus épanoui dans mon travail », quels sont les points essentiels à prendre en compte ? (partie1)
Fusions, restructurations, réductions des coûts, licenciements, burn-out, conflits interpersonnels, pénurie de main d’œuvre, harcèlement … A la lumière de toutes ces problématiques, nous pouvons légitimement nous demander si être heureux dans son travail est possible. Il arrive fréquemment que des clients arrivent à la première séance de coaching en se posant cette question ainsi que d’autres réflexions telles que :
« Je vais travailler avec des pieds de plomb chaque matin, mais je ne sais pas quoi faire… »
Comment le coaching contribue-t-il de manière générale à développer l’intelligence émotionnelle ?
Derrière la plupart des demandes de coaching sont présents des états émotionnels que le coach va découvrir, accueillir et explorer. Lors des séances de coaching, une des compétences du coach sera de détecter les émotions chez le coaché puis, grâce à son...
