Que voyez-vous ?  Vous connaissez certainement ce genre d’images et pourtant….

Pourtant, il ne nous vient pas automatiquement à l’esprit que lorsque nous regardons une même chose, les autres personnes autour de nous peuvent voir quelque chose de différent. 

Chaque individu perçoit le monde, les événements, les situations, à travers son filtre personnel qui a été élaboré sur base de son vécu, ses expériences, ses connaissances, ses croyances, et valeurs. La perception de chacun est UNIQUE.

Les différentes manières de voir les choses ne sont pas bonnes ou mauvaises en soi, ce sont seulement des points de vue différents, des perspectives différentes d’une même situation.

Notre perception influence nos échanges, ce qui nous conduit à avoir un jugement sur la personne et sur son mode de fonctionnement pensant que nous avons raison et que l’autre a forcément tort.  En comprenant nos perceptions, nous pouvons ainsi découvrir nos préjugés personnels

Cette prise de conscience, nous conduit à avoir un nouveau regard et une meilleure connaissance des autres et de nous-mêmes. 

Le fait de comprendre et de prendre en compte ces différentes perspectives est extrêmement utile pour comprendre pourquoi d’autres voient les choses différemment, comprendre aussi leurs attentes et besoins et ce qui les incite à réagir tel qu’ils le font. C’est tout aussi utile, pour comprendre ce qui touche à la motivation et au leadership, ça l’est encore quand il s’agit d’améliorer la communication et la coopération entre les individus, de construire des relations personnelles solides et des équipes performantes.

Insights Discovery est un outil puissant à ce sujet.  Nous l’intégrons à votre formation de coach pour que vous puissiez approfondir la connaissance de votre fonctionnement mais aussi améliorer vos accompagnements.

Comment fonctionne Insights Discovery ?

Basé sur la théorie et les typologies de personnalités de Carl Jung, Insights Discovery utilise un modèle simple et accessible de quatre couleurs. Chaque personne possède en elle les quatre énergies de couleur mais a une préférence naturelle pour certaines d’entre elles qui influencent ses motivations et son comportement. C’est la combinaison de ces énergies qui crée la personnalité unique de chacun.

Ce modèle invite les individus à réfléchir à leur façon d’agir et de communiquer.

Il crée un langage commun qui permet d’identifier plus facilement les points forts et potentielles faiblesses et de dialoguer plus facilement à propose de sujets difficiles/complexes.

Au préalable, chaque personne est invitée à remplir un questionnaire en vue d’établir son « Profil Personnel Insights Discovery ». 

Celui-ci est un rapport détaillé généré à partir des réponses données.  Il contient des informations utiles à propos de la personnalité et des PREFERENCES de chacun.  Chaque profil indique aux individus leur style et leur approche.

En comprenant mieux nos propres préférences et celles d’autrui, nous pouvons mener des actions simples et concrètes qui améliorent nos relations au quotidien. Il nous permet de devenir l’acteur de votre propre développement personnel et professionnel mais également d’améliorer la dynamique et l’efficacité de nos relations.

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