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Maîtriser les 8 compétences ICF du coach professionnel
Devenir coach professionnel ne consiste pas seulement à acquérir des outils et des techniques. Il s’agit avant tout de développer une posture de coach et d’intégrer progressivement les 8 compétences fondamentales clés définies par l’International Coaching Federation (ICF).
Dans cette deuxième étape du parcours Coach Level 2, théorie, pratique et feedback s’entremêlent pour vous permettre d’affiner votre coaching, de développer vos compétences et de gagner en professionnalisme, en assurance et en impact.
Tout au long du parcours, vous êtes accompagnés par Caroline et Ingrid, coachs professionnelles certifiées PCC, superviseuses et mentors expérimentées. Leur double regard vous offre un suivi personnalisé, des retours constructifs et un accompagnement continu dans votre progression. En tant qu’évaluatrices PCC, elles observent et commentent vos entretiens de coaching au regard du référentiel de compétences ICF et des comportements attendus pour la certification PCC.
Les 8 compétences clés du coach selon l’ICF
Le référentiel de l’International Coaching Federation structure la pratique du coaching professionnel autour de huit compétences essentielles :
- faire preuve d’éthique dans sa pratique ;
- incarner un état d’esprit coaching ;
- définir et maintenir les contrats ;
- développer un espace de confiance et de sécurité ;
- rester en présence ;
- écouter activement ;
- susciter des prises de conscience ;
- faciliter la croissance du client.
Ces compétences placent la relation et le partenariat avec le client au cœur du processus de coaching.
Elles permettent au coach de créer un espace de confiance, d’écouter au-delà des mots, de questionner avec pertinence, de favoriser les prises de conscience et d’accompagner le client dans la transformation de ses apprentissages en actions concrètes.
L’objectif du parcours n’est donc pas simplement de connaître les compétences ICF, mais de parvenir progressivement à les incarner naturellement dans sa pratique du coaching.
Module 2 – Poser le cadre et adopter une posture professionnelle
Approfondissez les fondamentaux du coaching professionnel, de la déontologie et de l’éthique.
Apprenez à clarifier le contrat et l’objectif de coaching avec la méthode Caring ©, à définir votre rôle et à poser un cadre clair qui favorise une relation de confiance et de partenariat avec votre client.
Vous affinez progressivement votre posture afin de renforcer le professionnalisme de vos interventions.
Module 3 — Écouter, communiquer et susciter des prises de conscience
Développez votre écoute active et affinez votre communication pour mieux comprendre ce qui se joue pour votre client, au-delà de ce qui est explicitement exprimé.
Vous travaillez la puissance du questionnement, du silence et des interventions du coach afin de faire émerger de nouvelles perspectives et de nouveaux éclairages.
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Module 4 — Accompagner les freins et mobiliser les ressources
Apprenez à accompagner votre client dans l’exploration de ses freins, de ses croyances, de ses modes de fonctionnement et des obstacles qui peuvent limiter son évolution.
Vous développez votre capacité à l’aider à prendre conscience de ses ressources, à élargir ses perspectives et à identifier de nouvelles possibilités d’action.
Ce travail développe également une compétence essentielle dans l’accompagnement de vos clients : accueillir les émotions, explorer les valeurs et favoriser une prise de recul lorsque la situation le nécessite.
Module 5 — Transformer les prises de conscience en actions
Accompagnez votre client dans la transformation de ses prises de conscience en apprentissages et en actions concrètes.
Vous apprenez à soutenir son autonomie, à l’aider à clarifier sa vision, ses objectifs et son plan d’action, tout en lui laissant la responsabilité de ses choix.
Ce module vous permet également d’intégrer progressivement les 8 compétences ICF dans une séance de coaching complète.
Apprendre par la pratique, le feedback et la supervision
Développer ses compétences de coach ne se fait pas uniquement par l’apprentissage de concepts.
Tout au long du parcours, vous expérimentez, observez, pratiquez et recevez du feedback sur vos séances de coaching.
Cette alternance entre apprentissage, pratique et réflexion vous permet de prendre conscience de vos automatismes, d’affiner votre posture et d’intégrer progressivement les compétences du référentiel ICF.
L’objectif n’est plus simplement « appliquer » des techniques de coaching, mais d’être capable d’ajuster votre intervention à ce qui émerge dans la relation avec votre client, séance après séance.
Des compétences au service de votre certification ICF
L’International Coaching Federation distingue plusieurs niveaux de certification professionnelle, notamment ACC (Associate Certified Coach), PCC (Professional Certified Coach) et MCC (Master Certified Coach).
Ces niveaux correspondent à une progression dans l’expérience et la maîtrise des compétences de coaching.
Le parcours Level 2 vous permet d’approfondir votre pratique en référence aux standards de l’ICF et de développer les compétences attendues d’un coach professionnel certifié.
Découvrez les 8 compétences ICF et le processus de certification
Après cette deuxième étape…
Vous aurez approfondi votre posture et votre pratique du coaching professionnel.
Vous serez davantage capable de :
Mener un processus de coaching structuré tout en restant pleinement présent à votre client.
Poser un cadre clair et construire une relation de confiance et de partenariat.
Utiliser l’écoute active et le questionnement pour faire émerger de nouvelles perspectives.
Identifier ce qui émerge dans la séance et ajuster votre intervention en conséquence.
Accompagner votre client dans la mobilisation de ses ressources et le dépassement de ses freins.
Transformer les prises de conscience en apprentissages et en actions concrètes.
Intégrer progressivement les 8 compétences ICF dans votre pratique.
Renforcer votre confiance et votre identité de coach professionnel.
Découvrez la suite de la formation
Découvrez et intégrez des outils de coaching professionnel pour accompagner émotions, croyances, relations et changements dans notre formation Coach Level 2
Une formation entre présentiel et apprentissage à distance
Le Level 2 est proposé selon une formule hybride de 150 heures, comprenant :
- 10 jours en présentiel
- 10 soirées en virtuel
Les temps organisés en présentiel se déroulent à Gembloux, entre Bruxelles et Namur.
Cette organisation permet d’alterner les temps d’apprentissage, les exercices avec le groupe et les différentes étapes du développement des compétences.