Chercher dans la catégorie:
Plus qu’un intérêt, la supervision est indispensable à tout coach qui se veut éthique. En effet, tous les professionnels de l'accompagnement, qu'ils soient thérapeutes où coachs, doivent déontologiquement consulter régulièrement un superviseur pour parler notamment de...
En tant que coach face à un client non épanoui au travail ou en tant que personne confrontée à cette même situation, voici quelques questions utiles à (se) poser pour approfondir la réflexion. Quelles sont mes valeurs ? Les valeurs sont les critères que...
Fusions, restructurations, réductions des coûts, licenciements, burn-out, conflits interpersonnels, pénurie de main d’œuvre, harcèlement … A la lumière de toutes ces problématiques, nous pouvons légitimement nous demander si être heureux dans son travail est possible. Il arrive fréquemment que des clients arrivent à la première séance de coaching en se posant cette question ainsi que d’autres réflexions telles que :
« Je vais travailler avec des pieds de plomb chaque matin, mais je ne sais pas quoi faire… »
Derrière la plupart des demandes de coaching sont présents des états émotionnels que le coach va découvrir, accueillir et explorer. Lors des séances de coaching, une des compétences du coach sera de détecter les émotions chez le coaché puis, grâce à son...
Déjà, rendons concret ce qui est abstrait : que rêvez-vous concrètement de faire, d’être ? Voulez-vous conseiller ? sauver ? expliquer comment il faut faire telle ou telle chose ? Alors ce n’est pas Coach que vous souhaitez être … Ou...
Les émotions exercent des fonctions indispensables à l’adaptation de l’être humain à son environnement. Les émotions permettent de détecter le danger, préparent physiquement l’organisme à faire face aux situations, accélèrent et guident les processus de prise de...