Blog Caring Coaching
Que vous soyez coach, futur coach, leader, manager, thérapeute, enseignant, parents, individu en développement, bienvenue sur notre blog !
Nous avions envie de vous y partager nos réflexions, notre expérience personnelle et professionnelle, nos « tips », nos coups de cœur lecture ou encore nos belles et riches rencontres.
Que ce soit à titre privé ou dans votre métier de coach, nous vous invitons à découvrir des articles que nous avons voulu inspirants.
Bonne lecture !
Caroline & Ingrid
“Je rêve de devenir coach… pour qui je me prends ?”
Déjà, rendons concret ce qui est abstrait : que rêvez-vous concrètement de faire, d’être ? Voulez-vous conseiller ? sauver ? expliquer comment il faut faire telle ou telle chose ? Alors ce n’est pas Coach que vous souhaitez être … Ou souhaitez-vous grâce à votre écoute, votre ouverture, votre croyance profonde au potentiel de l’autre et des techniques de communication dont des questions puissantes, permettre à l’autre de trouver sa propre solution et d’atteindre ses objectifs ? Alors vous rêvez de devenir Coach. Ce qui rend délicat le métier de Coach c’est qu’il...
Leadership et émotions
Les émotions exercent des fonctions indispensables à l’adaptation de l’être humain à son environnement. Les émotions permettent de détecter le danger, préparent physiquement l’organisme à faire face aux situations, accélèrent et guident les processus de prise de décision et orientent les interactions sociales. Bien sûr les émotions peuvent aussi être potentiellement dysfonctionnelles : la colère peut pousser à exploser et entraîner ainsi une expression verbale bien au-delà de notre pensée, la jalousie peut provoquer des comportements possessifs ou malveillants, une excitation...
Les rôles des fédérations internationales de coaching
Il existe deux grandes fédérations internationales, l’ICF et l’EMCC qui ont pour mission de cadrer le métier afin de minimiser au maximum les dérives. L’ICF, la fédération à laquelle Caroline et Ingrid sont affiliées et qui les a certifiées PCC, a réalisé et continue à mettre en place plusieurs actions agissant comme un phare qui nous permet en tant que coach d’avancer avec des repères concrets et déontologiques. Par exemple, ils ont créé une documentation fournie qui cite et illustre les 8 compétences fondamentales sur lesquelles se construire en tant que coach. Ils proposent également des...
Accompagner la perte de sens dans le travail
Régulièrement, en tant que coach, je rencontre des personnes en quête de sens dans leur vie professionnelle. Elles ont perdu l’envie, le plaisir mais aussi la motivation dans leur travail. Chez certaines personnes, un sentiment d’inutilité et/ou d’impuissance s’installe. Cette impression désagréable et récurrente que le travail effectué ne sert pas à grand-chose peut déboucher sur un problème plus important encore, touchant l’identité. « Mon travail ne sert à rien » peut devenir « je ne sers à rien » ou pire « je ne suis rien ». Un mal-être voire une souffrance est ressenti, lié au décalage...